深入开展党的群众路线教育实践活动

--酒店认真落实教育实践活动第二环节工作

    根据《江苏省第一批党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》的通知要求,按照集团公司教育实践活动领导小组的统一安排,福如东海温泉大酒店认真开展“查摆问题、开展批评”环节的有关工作。
140204162251247
    9月6日上午,集团公司党委召开党的群众路线教育实验活动工作会议,主要是总结第一环节工作和布置第二阶段工作。集团公司党委副书记、总经理狄嘉,工会主席、组织人事处处长胡洪平出席了会议,会议由集团公司总经理助理嵇冲主持。会议首先由各子公司汇报了第一环节工作情况,接着由胡洪平主席总结了集团第一环节的工作,并对第二环节的工作进行了布置。最后,集团党委副书记、总经理狄嘉对认真开展好第二环节工作做了重要指示。会议结束后,我们按照集团公司的统一部署,逐步开展了以下几项工作。
 
    一、认真做好充分准备,夯实对照检查基础
 
    1、认真学习集团公司第二环节实施方案。根据集团教育实践活动第二环节具体的实施方案,明确目标任务,细化步骤安排,报集团党的群众路线办公室审核通过后,召开酒店查摆问题、开展批评环节工作会议,专题部署第二环节的具体工作。
 
    2、切实找准“四风”突出问题。酒店对前阶段听取意见情况认真组织“回头看”,采取“突出‘三解三促’,自己主动找问题;深化‘四听四问’,引导群众提问题;开展作风评议,组织集中查问题;进行谈话提醒,上级帮助点问题”等形式,深化听取意见工作,找准领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题,特别是找出“四风”问题的具体表现和典型事例。
 
    9月13日,集团公司董事长、党委书记、第四指导联系组组长吴建一、集团公司教育实践活动办公室副主任嵇冲等领导来酒店,向酒店领导班子通报酒店班子作风建设情况及存在问题,并发放了党员领导干部的谈话提醒材料与集团董事长吴建一对酒店和党组织主要负责人进行了谈心谈话。
 
    3、扎实开展谈心谈话。酒店开展一次普遍谈心工作。一是坚持“四个必谈”。党组织负责人与班子成员之间必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管部门之间必谈,酒店中层正职和副职之间必谈。二是谈开谈深谈透。在谈话流程上,坚持“一把手”或职务高的主动约谈、自己先谈,紧紧围绕反对“四风”,首先指出自己的问题和不足,表明听取意见的诚意,然后诚恳地指出对方的问题和不足,提出改进作风的具体建议,接着请对方指出自己的问题和不足并提出建议,最后一起交流沟通、形成一致意见。

    4、认真开展对照检查。酒店领导班子和成员,根据征求到的意见和组织反馈的信息,对照为民务实清廉要求,结合本职工作实践,积极开展对照检查和自我剖析,形成对照检查材料。
 
    二、深化查摆问题成果,着力抓好边查边改
 
    坚持即知即改、边查边改,围绕反对“四风”,对照“四查四治”要求,省委出台十项制度规定,酒店党支部部署开展边查边改。
 
    继续集中公示近期重点整改事项,跟踪问效,抓好落实。酒店针对职工群众反映的问题和专题民主(组织)生活会上查摆出来的问题,制定整改任务书、时间表,实行“一把手”负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。对常规性问题加大力度,对遗留问题集中攻坚,对新发现问题及时跟进,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。
,